JNGで働く人たち
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刺激を求め、
公務員からJNGへ。
- 入社半年で店長
という例が刺激に！ - 前職は役場勤めをしていました。安定さに心惹かれ公務員になったのですが、実際に勤めてみると刺激が少なく退屈だなって。そこで就職サイトを通して数社を受験。面接で刺激を受けたのがJNGでした。入社半年とかで店長に抜擢された方もいると聞いて驚きました。でも、その言葉に偽りはなく、私も入社1年半で店長を任されました。学歴や年齢は一切関係なく、頑張りや実績でしっかり評価してくれるのがJNGの良さだと思います。
- 全部ちゃんとやる！
が自分のスタイル。 - スタッフ個々の売上やメーカー仕入れ値などをしっかり管理し、営業利益を生み出していくのが店長の主な仕事です。特に心掛けているのは、「全部ちゃんとやる！」ということ。主力の端末販売だけに偏るのではなく、他業種とのコラボにも積極的に取り組むなど、どの商材にも力を注ぎ数字を積み上げています。また店舗内のチームワークも良好で、先輩スタッフが進んで新人にロープレなどを行ってくれます。みんなで力を合わせた結果として、お店が最高ランクの評価を獲得したり、新人がどんどん成長してくれたりする。そこに店長としての大きな喜びとやりがいがあります。
- 挑戦を応援してくれる
JNGの熱き社風。 - JNGには、社員の挑戦を歓迎し、背中を押してくれる社風があります。上昇志向があり、頑張って努力したことをきちんと評価して欲しいと思っている方には、JNGは自信を持ってお勧めできる会社だと思います。年功序列みたいなことも全くありませんし、新卒や中途採用に関係なくキャリアアップを図れます。またお互いに切磋琢磨しながらも、社員同士の仲がすごくいいのも、JNGの魅力だと思います。
